การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

การประเมินผลการปฏิบัติงาน การประเมินผลการปฏิบัติงานจะเกี่ยวข้องกับการเปรียบเทียบผลงานที่พนักงานทำได้จริงกับ ที่เขาคาดหมายว่าควรจะต้องทำได้  เพื่อจะได้ทราบถึงผลต่าง ซึ่งในการนี้ ด้านหนึ่งที่จะต้องทำก็คือ  การพิจารณากำหนดมาตรฐานที่พึงต้องทำได้ (เอาไว้ล่วงหน้า) ซึ่งตามปกติงานด้านนี้ มักจะเป็นภาระหน้าที่ของวิศวกรอุตสาหการ  ที่จะต้องทำการศึกษาวิเคราะห์และกำหนดขึ้นมาจากการต้องทำการวิเคราะห์งาน  จึงจะกำหนดขึ้นมาได้