การพัฒนาความก้าวหน้าในสายงานอาชีพของแต่ละบุคคล

การพัฒนาความก้าวหน้าของสายงานอาชีพของแต่ละคนนั้น มักจะประกอบไปด้วยขั้นตอนของกิจกรรมด้านต่าง ๆ ดังนี้ คือ

ก. การประเมินตนเอง

ข. การเสาะแสวงหาและรวบรวมเรื่องราวที่เกี่ยวกับอาชีพ

ค. การตัดสินใจเลือกเป้าหมายอาชีพ

ง. การวางแผนและปฏิบัติตามแผนในเรื่องอาชีพ

ก. การประเมินตนเอง (Self-Appraisal)

ก่อนอื่นที่สุดทุก ๆ คนควรจะได้มีโอกาสรู้จักตัวเองเสียให้ดีก่อน ซึ่งอาจจะทำได้โดยการให้คำปรึกษาหรือแนะแนว หรืออาจจะกระทำด้วยการทดสอบเพื่อที่จะให้แต่ละคนได้รู้จักและประเมินถึงความสามารถ ตลอดจนจุดอ่อนจุดแข็งของตัวเองออกมาให้เห็นได้ตามสมควร ซึ่งจะช่วยให้บุคคลนั้น ได้มีการตระหนักถึงตนเองในแง่ที่เป็นจริงมากขึ้นก่อนที่จะกำหนดแผนงานพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพของตนต่อไป

ข. การเสาะแสวงหาข้อมูลที่เกี่ยวกบอาชีพต่าง ๆ (Information gathering)

ในขั้นนี้ก็คือ การต้องรู้จักสนใจค้นคว้าเสาะหาข้อมูลต่าง ๆ ที่มีอยู่ และที่เป็นโอกาสในบปัจจุบัน ซึ่งจะช่วยให้สามารถมองเห็นจากจุดของตัวเอง ที่จะมีทิศทางเติบโตไปในทางใดบ้างของอาชีพงาน ต่าง ๆ

ค. การกำหนดเป้าหมาย (Goal Selection)

ภายหลังจากที่ได้เก็บข้อมูลแล้ว และได้ประเมินถึงโอกาสในความก้าวหน้าต่าง ๆ ในอาชีพแล้ว ผู้ต้องการความก้าวหน้าในอาชีพก็ควรจะได้มีการกำหนดเป้าหมายที่พึงประสงค์ในทางอาชีพของตนเอาไว้ ซึ่งเป้าหมายในที่นี้อาจจะมีการกำหนดในเชิงของปริมาณ เช่นตั้งเป้าที่จะรับงานไปถึงอายุ ระดับหนึ่ง ซึ่งควรจะได้เงินเดือนขนาดหนึ่งที่ต้องการ หรือการกำหนดจำนวนผู้ใต้บังคับบัญชา ณระดับหนึ่งของอายุของการทำงาน หรืออาจจะระบุถึงตำแหน่งที่ต้องการตามอายุที่กำหนดไว้ หรือจะกำหนดจุดเริ่มต้นของการที่จะแยกออกไปประกอบธุรกิจของตนเองด้วย

เนื่องจากแต่ละคนมีลักษณะที่แตกต่างกกัน ดังนั้นเป้าหมายของแต่ละคนจึงมักจะไม่เหมือนกกัน แต่อย่างไรก็ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้นี้ของแต่ละคน ในความหมายที่ถูกต้องแล้ว ไม่ควรที่จะยึดถือเป้าหมายจนขาดความคล่องตัวและไม่ควรเป็นเป้าหมายที่สูงจนเกินไปที่ยากที่จะมีโอกาสทำได้สำเร็จ หลักของการวางแผนความก้าวหน้าในสายงานอาชีพจะดีเพียงใดนั้น ย่อมขึ้นอยู่กับความรู้ความสามารถของแต่ละคนที่มีอยู่ เมื่อเปรียบเทียบกับคนอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการที่ได้รู้ถึงความเป็นไป ของอุตสาหกรรมหรือธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับงานที่ต้องทำอยู่ ว่าเป็นไปอย่างไรก็จะช่วยได้มาก

ง.การวางแผนความก้าวหน้าของอาชีพและการดำเนินการตามแผน

หลังจากที่ได้มีการกำหนดเป้าหมายแล้ว ขั้นต่อไปก็คือการวางแผนที่จะให้มีทางสำเร็จตามเป้าหมายของสายงานอาชีพ โดยแผนอาชีพที่ดีควรจะมีการแบ่งแยกเป็นระยะ ๆที่จะตรวจสอบเป็นขั้น ๆ ตามความสำเร็จของงาน เรื่อยไปจนถึงเป้าหมายที่ต้องการ ผู้ที่มีความสำเร็จในทางอาชีพต่าง ๆ นั้น ส่วนใหญ่มักจะมีพร้อมในประการต่าง ๆ เหล่านี้คือการปฏิบัติตามปณิธานที่จะช่วยให้เป็นผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จได้นั่นคือ (1)

 

ก) ตลอดเวลาควรจะมีการขยายวงและเสาะหางานไว้ล่วงหน้าให้กว้างและมากที่สุด ที่จะเป็นหนทางสำหรับการเตรียมการสำหรับการขยายและเติบโตต่อไปได้

ข)เป็นผู้ที่ไม่ปล่อยให้เวลาสูญไปโดยเปล่าประโยชน์ โดยเฉพาะการต้องเสียเวลาไปกับการทำงานกับหัวหน้า ซึ่งไม่มีความกระตือรือร้นเลยนั้น เป็นเรื่องที่ต้องหลีกเลี่ยงให้มากที่สุด

ค) พยายามทำตนให้เป็นลูกน้องคนสำคัญสำหรับผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชาที่ตื่นตัวอยู่เสมอ

ง) ทำตัวให้เป็นผู้ที่มีโอกาสรู้จักคนกว้างขึ้น และนึกคิดหรือติดตามเรื่องราวในขอบเขตที่เป็นทัศนวิสัยที่กว้างและไกลขึ้น

จ) ต้องมุ่งพยายามจัดเตรียมที่จะเอาชนะตัวเองให้ได้อยู่เสมอเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่กำลังเปิดรับสมัคร นั่นก็คือการถือหลักว่า บริษัทเป็นเพียงส่วนหนึ่งของตลาดของงานต่าง ๆ ทั้งหมดนั่นเอง

ฉ) การพิจารณาลาออกจากบริษัทในกรณีซึ่งสายงานอาชีพเห็นได้ชัดว่าจะเติบโตต่อไปได้ช้ามาก

ช) ทำตนให้เป็นคนพร้อมที่จะลาออกได้เสมอเมื่อจำเป็น

ซ) อย่าปล่อยให้ความสำเร็จในงานปัจจุบันเป็นตัวกำหนดแผนงานของอาชีพ ทั้งนี้เพราะถ้าทำ เช่นนั้นก็จะทำให้เป็นการบั่นทอนการเติบโตหรือเลื่อนชั้นไปในแนวดิ่งที่สูงขึ้น