ความรับผิดชอบในการวิเคราะห์งาน

ความรับผิดชอบในการวิเคราะห์งาน

โดยปกติแล้วความรับผิดชอบในการดำเนินการวิเคราะห์งาน และจัดทำคำบรรยายลักษณะงานและคุณสมบัติของพนักงานที่ต้องการ  มักจะตกอยู่กับฝ่ายการบริหารงานบุคคล  โดยเฉพาะอย่างยิ่งในองค์การขนาดใหญ่แล้วมักจะมีหน่วยงานที่รับผิดชอบเรื่องนี้โดยตรง  และมักจะสังกัดอยู่ในส่วนบริหารค่าจ้างและเงินเดือนเป็นส่วนใหญ่

อย่างไรก็ตามในบางกรณี  หน่วยงานด้านวิศวกรรม ก็อาจถูกมอบหมายให้มีส่วนร่วมในการวิเคราะห์ด้วย  ทั้งนี้เพราะช่างวิศวกรรมส่วนมากมักจะเป็นผู้รู้ในเรื่องของการวัดงาน  และวิเคราะห์รายละเอียดของงานโดยเฉพาะในแง่วิธีทำงานได้อย่างดีอยู่แล้ว  จึงย่อมเป็นประโยชน์อย่างมากที่จะให้มีบทบาทร่วมเพื่อให้การวิเคราะห์งานถูกต้องและสมบูรณ์ยิ่งขึ้น