อย่างไรก็ดี สำหรับกระบวนการของการบริหารงานบุคคลนี้ ได้มีนักวิชาการหลายท่าน ได้ให้แนวทัศนะไว้ต่างกันไปในการจำแนกขั้นตอนนอกจากที่ได้กล่าวมาแล้ว เช่น ได้จำแนกขั้นตอน เป็น
1. การรับสมัครและการคัดเลือกคนงาน
2. การฝึกอบรมและการเผยแพร่ข่าวสาร
3. การให้สวัสดิการและการเสริมสร้างความมั่นคงในการทำงาน
4. ค่าจ้างตอบแทนและเงินปันผลกำไร
5. ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
6. ความสัมพันธ์ระหว่างผู้ปฏิบัติงานด้วยกัน