จากบริหารงานบุคคลเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับงานสาขาอื่น ๆ เป็นอันมาก  ที่สำคัญ ได้แก่ เศรษฐศาสตร์ (Economics) การจัดการ (Management)  การบริหารงานคลัง (Financial Administration) หลักและวิธีจัดการ (Organization and Method) ฯลฯ เป็นต้น สำหรับกระบวนการของการบริหารงานบุคคลนั้น ย่อมกล่าวได้ว่า เริ่มตั้งแต่การสรรหาบุคคลเข้ามาปฏิบัติงานในองค์การ  การอำนวยการเกี่ยวแก่บุคคลระหว่างที่ปฏิบัติงานในองค์การจนกระทั่งพ้นจากองค์การไป  อาจจำแนกกระบวนการของการบริหารงานบุคคลได้ดังนี้ คือ 1.  การวางนโยบาย ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับตัวบุคคล 2.  การวางแผนในการจัดอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ 3.  การวางโครงการปฏิบัติ 4.  กำหนดหน้าที่ คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งต่าง ๆ 5.  การจัดชั้นตำแหน่งงาน 6.  การกำหนดอัตราเงินเดือน ค่าจ้าง 7.  การสรรหาคนเข้าทำงานและการสอบไล่ 8.  การคัดเลือกและการบรรจุแต่งตั้ง 9.  การทดลองให้ปฏิบัติราชการ 10. การจัดทำทะเบียนและประวัติ 11. การย้ายและโอน 12. การพัฒนาบุคคล 13. การประเมินผลการปฏิบัติงาน 14. […]