การประเมินผลการปฏิบัติงานด้วยตนเอง (Self appraisal) วิธีการนี้เป็นการมุ่งให้ผู้ปฏิบัติงานแต่ละคนพิจารณาผลงานของตนเอง โดยวิเคราะห์ผลงานของตนในระยะเวลาที่ผ่านมา  หรือบางแห่งอาจกระทำโดยการกำหนดแบบฟอร์มหรือโครงการขึ้น  เพื่อให้แต่ละคนได้ประเมินผลการปฏิบัติงานต่าง ๆ ด้วยตนเอง  หลังจากนั้นจึงนำผลการปฏิบัติงาน  เสนอให้ผู้บังคับบัญชาหรือคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานในชั้นสูง พิจารณาอีกครั้งหนึ่ง การประเมินโดยวิธีนี้เป็นวิธีประนีประนอมที่ให้ผู้ที่ปฏิบัติงานได้พิจารณาตนเองว่าผลการปฏิบัติงานเป็นอย่างไร  และในอีกด้านหนึ่งก็ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินผลการปฏิบัติงานด้วย  เพื่อช่วยให้เกิดความเป็นธรรมในการปฏิบัติงานมากยิ่งขึ้น  การประเมินผลการปฏิบัติงานนี้  จะช่วยทำให้การปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมาย และเต็มไปด้วยความราบรื่น  และสามารถให้ความเป็นธรรมแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาได้เป็นอย่างดี

การประเมินผลการปฏิบัติงานโดยการตรวจสอบ (Field review) การปฏิบัติงานการประเมินโดยวิธีนี้ ผู้บังคับบัญชาหรือผู้ประเมินผลงานจะต้องออกไปตรวจสอบการปฏิบัติงานจริง ๆ ในท้องที่  โดยการสอบถามตรวจตราดูแลการปฏิบัติงานของบุคคลที่จะถูกประเมินผลงานดังนี้เพื่อให้เห็นเหตุการณ์จริง ๆ ว่าเป็นเช่นไร    ดังนั้นวิธีการนี้จึงอาจต้องการสอบถามหัวหน้างานและผู้ร่วมงาน  ด้วยวิธีการนี้จะช่วยให้การประเมินผลได้ผลดี  และสามารถต่อเติมข้อบกพร่องจากการประเมินโดยวิธีอื่น ๆ ได้

การประเมินผลโดยหัวหน้างาน (Supervisor rating)  การประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีนี้  เป็นวิธีที่ให้หัวหน้างานประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาว่ามีความก้าวหน้าเพียงไร  ดังนั้นอาจใช้วิธีสังเกตการณ์ (Observation method) และในการประเมินผลการปฏิบัติงานนั้น ผู้ประเมินจะเป็นผู้สัมภาษณ์หัวหน้างานถึงผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาแต่ละคน  ว่ามีความสามารถในการปฏิบัติงานมากน้อยเพียงไร  อย่างไรก็ดี  การประเมินผลโดยวิธีนี้  อาจก่อให้เกิดความไม่ยุตธรรมหรือลำเอียงได้ง่าย  เพราะหากผู้บังคับบัญชาขาดความยุติธรรมแล้ว  การประเมินโดยวิธีนี้ก็จะไม่ได้ผล

การประเมินผลการปฏิบัติงาน การประเมินผลการปฏิบัติงานจะเกี่ยวข้องกับการเปรียบเทียบผลงานที่พนักงานทำได้จริงกับ ที่เขาคาดหมายว่าควรจะต้องทำได้  เพื่อจะได้ทราบถึงผลต่าง ซึ่งในการนี้ ด้านหนึ่งที่จะต้องทำก็คือ  การพิจารณากำหนดมาตรฐานที่พึงต้องทำได้ (เอาไว้ล่วงหน้า) ซึ่งตามปกติงานด้านนี้ มักจะเป็นภาระหน้าที่ของวิศวกรอุตสาหการ  ที่จะต้องทำการศึกษาวิเคราะห์และกำหนดขึ้นมาจากการต้องทำการวิเคราะห์งาน  จึงจะกำหนดขึ้นมาได้