จากบริหารงานบุคคลเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับงานสาขาอื่น ๆ เป็นอันมาก ที่สำคัญ ได้แก่ เศรษฐศาสตร์ (Economics) การจัดการ (Management) การบริหารงานคลัง (Financial Administration) หลักและวิธีจัดการ (Organization and Method) ฯลฯ เป็นต้น สำหรับกระบวนการของการบริหารงานบุคคลนั้น ย่อมกล่าวได้ว่า เริ่มตั้งแต่การสรรหาบุคคลเข้ามาปฏิบัติงานในองค์การ การอำนวยการเกี่ยวแก่บุคคลระหว่างที่ปฏิบัติงานในองค์การจนกระทั่งพ้นจากองค์การไป อาจจำแนกกระบวนการของการบริหารงานบุคคลได้ดังนี้ คือ 1. การวางนโยบาย ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับตัวบุคคล 2. การวางแผนในการจัดอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ 3. การวางโครงการปฏิบัติ 4. กำหนดหน้าที่ คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งต่าง ๆ 5. การจัดชั้นตำแหน่งงาน 6. การกำหนดอัตราเงินเดือน ค่าจ้าง 7. การสรรหาคนเข้าทำงานและการสอบไล่ 8. การคัดเลือกและการบรรจุแต่งตั้ง 9. การทดลองให้ปฏิบัติราชการ 10. การจัดทำทะเบียนและประวัติ 11. การย้ายและโอน 12. การพัฒนาบุคคล 13. การประเมินผลการปฏิบัติงาน 14. […]