อย่างไรก็ดี สำหรับกระบวนการของการบริหารงานบุคคลนี้ ได้มีนักวิชาการหลายท่าน ได้ให้แนวทัศนะไว้ต่างกันไปในการจำแนกขั้นตอนนอกจากที่ได้กล่าวมาแล้ว เช่น ได้จำแนกขั้นตอน เป็น 1. การรับสมัครและการคัดเลือกคนงาน 2. การฝึกอบรมและการเผยแพร่ข่าวสาร 3. การให้สวัสดิการและการเสริมสร้างความมั่นคงในการทำงาน 4. ค่าจ้างตอบแทนและเงินปันผลกำไร 5. ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง 6. ความสัมพันธ์ระหว่างผู้ปฏิบัติงานด้วยกัน