การพัฒนาการใหม่ ๆ ของวิธีการจ่ายตอบแทนจูงใจสำหรับอุตสาหกรรมที่ อิ่มตัว ด้วยเหตุผลที่กล่าวมานั้น จึงทำให้เงื่อนไขของวิธี Marginal Incentive Industry ต้องเปลี่ยนแปลงไปเสมอ เมื่อเร็ว ๆ นี้หลาย ๆ บริษัทในธุรกิจการประกันชีวิตและธนาคารได้มีการริเริ่มโครงการ หรือแผนการจ่ายจูงใจแบบใหม่ ๆ ขึ้น เช่น ที่ธนาคาร Citicorp ซึ่งเป็นธนาคารชั้นนำในอเมริกา เป็น บริษัทแรกที่นำหน้าและชนะผู้แข่งขันได้เพราะสาเหตุของการนำเอาระบบการจูงใจสำหรับฝ่ายจัดการมาใช้ในปี ค.ค.1973 ซึ่งระบบนี้ Chase Manhattan Bank และ CNA Financial Corporation ได้นำมาใช้ตามกัน ทำนองเดียวกันกับบริษัทประกันชีวิตอื่น ๆ ด้วย(5) (5) John c. Perkam, “Payoff in Performance Bonuses”, Dun’s Review, Vol. 103, No. 5 (May 1974) p.53 การจ่ายจูงใจทางการเงิน […]