วัตถุประสงค์โดยทั่วไปของการพัฒนาการจัดการนั้น มีจุดมุ่งทำนองเดียวกันกับการอบรมพนักงานธรรมดาโดยทั่วไป กล่าวคือ มีวัตถุประสงค์ดังนี้
ก. เพื่อที่จะหาทางช่วยให้มีการเพิ่มประสิทธิภาพในตัวของผู้บริหารทั่วไปและผู้บริหารของกลุ่มอาชีพต่าง ๆ
ข. เพื่อที่จะช่วยสร้างความพอใจแก่พนักงาน
ค. เพื่อที่จะให้ถูกต้องกับบรรทัดฐานของประเพณีปฏิบัติ ที่ต้องมีการดูแลและให้ความเจริญเติบโตแก่พนักงานของตน
ง. เพื่อให้เป็นเครื่องมือช่วยลดหรือป้องกันการล้าสมัยในทางการบริหาร