การพัฒนาความก้าวหน้าของสายงานอาชีพของแต่ละคนนั้น มักจะประกอบไปด้วยขั้นตอนของกิจกรรมด้านต่าง ๆ ดังนี้ คือ

ก.  การประเมินตนเอง (Self-Appraisal)

ก่อนอื่นที่สุดทุก ๆ คนควรจะได้มีโอกาสรู้จักตัวเองเสียให้ดีก่อน  ซึ่งอาจจะทำได้โดยการให้คำปรึกษาหรือแนะแนว หรืออาจจะกระทำด้วยการทดสอบเพื่อที่จะให้แต่ละคนได้รู้จักและประเมินถึงความสามารถ  ตลอดจนจุดอ่อนจุดแข็งของตัวเองออกมาให้เห็นได้ตามสมควร  ซึ่งจะช่วยให้บุคคลนั้นได้มีการตระหนักถึงตนเองในแง่ที่เป็นจริงมากขึ้นก่อนที่จะกำหนดแผนงานพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพของตนต่อไป

ข. การเสาะแสวงหาข้อมูลที่เกี่ยวกับอาชีพต่าง ๆ (Information gathering)

ในขั้นนี้ก็คือ  การต้องรู้จักสนใจค้นคว้าเสาะหาข้อมูลต่าง ๆ ที่มีอยู่  และที่เป็นโอกาสในปัจจุบัน ซึ่งจะช่วยให้สามารถมองเป็นจากจุดของตัวเอง  ที่จะมีทิศทางเติบโตไปในทางใดบ้างของอาชีพงานต่าง ๆ

ค.  การกำหนดเป้าหมาย (Goal Selection)

ภายหลังจากที่ได้เก็บข้อมูลแล้ว และได้ประเมินถึงโอกาสในความก้าวหน้าต่าง ๆ ในอาชีพแล้วผู้ต้องการความก้าวหน้าในอาชีพก็ควรจะได้มีการกำหนดเป้าหมายที่พึงประสงค์ในทางอาชีพของตนเอาไว้  ซึ่งเป้าหมายในที่นี้อาจจะมีการกำหนดในเชิงของปริมาณ เช่น ตั้งเป้าที่จะรับงานไปถึงอายุระดับหนึ่ง  ซึ่งควรจะได้เงินเดือนขนาดหนึ่งที่ต้องการ  หรือการกำหนดจำนวนผู้ใต้บังคับบัญชา ณ ระดับหนึ่งของอายุของการทำงาน  หรืออาจจะระบุถึงตำแหน่งที่ต้องการตามอายุที่กำหนดไว้  หรือจะกำหนดจุดเริ่มต้นของการที่จะแยกออกไปประกอบธุรกิจของตนเองด้วย

เนื่องจากแต่ละคนมีลักษณะที่แตกต่างกัน  ดังนั้นเป้าหมายของแต่ละคนจึงมักจะไม่เหมือนกันแต่อย่างไรก็ตาม  เป้าหมายที่กำหนดไว้นี้ของแต่ละคน  ในความหมายที่ถูกต้องแล้ว  ไม่ควรที่จะยึดถือเป้าหมายจนขาดความคล่องตัวและไม่ควรเป็นเป้าหมายที่สูงจนเกินไปที่ยากที่จะมีโอกาสทำได้สำเร็จ

หลักของการวางแผ่นความก้าวหน้าในสายงานอาชีพจะดีเพียงใดนั้น  ย่อมขึ้นอยู่กับความรู้ความสามารถของแต่ละคนที่มีอยู่  เมื่อเปรียบเทียบกับคนอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการที่ได้รู้ถึงความเป็นไปของอุตสาหกรรมหรือธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับงานที่ต้องทำอยู่ ว่าเป็นไปอย่างไร ก็จะช่วยได้มาก

ง.  การวางแผนความก้าวหน้าของอาชีพและการดำเนินการตามแผน

หลังจากที่ได้มีการกำหนดเป้าหมายแล้ว ขั้นต่อไปก็คือการวางแผนที่จะให้มีทางสำเร็จตามเป้าหมายของสายงานอาชีพ  โดยแผนอาชีพที่ดีควรจะมีการแบ่งแยกเป็นระยะ ๆ ที่จะตรวจสอบเป็นขั้น ๆ ตามความสำเร็จของงาน  เรื่อยไปจนถึงเป้าหมายที่ต้องการ  ผู้ที่มีความสำเร็จในทางอาชีพต่าง ๆ นั้นส่วนใหญ่มักจะมีพร้อมในประการต่าง ๆ เหล่านี้คือ  การปฏิบัติตามปณิธานที่จะช่วยให้เป็นผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จได้นั่นคือ

ก)  ตลอดเวลาควรจะมีการขยายวงและเสาะหางานไว้ล่วงหน้าให้กว้างและมากที่สุด ที่จะเป็นหนทางสำหรับการเตรียมการสำหรับการขยายและเติบโตต่อไปได้

ข)  เป็นผู้ที่ไม่ปล่อยให้เวลาสูญไปโดยเปล่าประโยชน์  โดยเฉพาะการต้องเสียเวลาไปกับการทำงานกับหัวหน้า  ซึ่งไม่มีความกระตือรือร้นเลยนั้น  เป็นเรื่องที่ต้องหลีกเลี่ยงให้มากที่สุด

ค)  พยายามทำตนให้เป็นลูกน้องคนสาคัญสำหรับผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชาที่ตื่นตัวอยู่เสมอ

ง)  ทำตัวให้เป็นผู้ที่มีโอกาสรู้จักคนกว้างขึ้น  และนึกคิดหรือติดตามเรื่องราวในขอบเขตที่เป็นทัศนวิสัยที่กว้างและไกลขึ้น

จ)  ต้องมุ่งพยายามจัดเตรียมที่จะเอาชนะตัวเองให้ได้อยู่เสมอเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่กำลังเปิดรับสมัคร  นั่นก็คือการถือหลักว่า บริษัทเป็นเพียงส่วนหนึ่งของตลาดของงานต่าง ๆ ทั้งหมดนั่นเอง

ฉ) การพิจารณาลาออกจากบริษัทในกรณีซึ่งสายงานอาชีพเห็นได้ชัดว่าจะเติบโตต่อไปได้ช้ามาก

ช)  ทำตนให้เป็นคนพร้อมที่จะลาออกได้เสมอเมื่อจำเป็น