การอบรมและพัฒนาบุคคล เช่นเดียวกัน จากข้อมูลที่ได้จากการวิเคราะห์งานนั่นเองที่ช่วยบอกให้เราทราบว่า แผนการอบรมและพัฒนาบุคคลต่าง ๆ ควรกำหนดขึ้นมาอย่างไร ทั้งนี้เพราะจากรายละเอียดในคำบรรยายลักษณะงานมักจะช่วยให้สามารถมองเห็นถึง  ความชำนาญที่ต้องการมี ซึ่งก็ย่อมชี้ให้เห็นว่า ควรต้องจัดการอบรมอะไรให้กับคนงาน