ประโยชน์ของการจัดผลประโยชน์ตอบแทนและบริการที่ให้แก่พนักงาน

ข้อดีที่เกิดผลแก่พนักงานคือ

1.  ช่วยเสริมหรือยกระดับขวัญให้ดีขึ้น

2.  ทำให้เกิดความรู้สึกว่าได้รับการดูแลและมีสภาพความเป็นอยู่ดีขึ้น

3.  ช่วยลดความไม่พึงพอใจต่าง ๆ ให้น้อยลง

4.  ช่วยให้มีความสัมพันธ์ที่ดีต่อฝ่ายจัดการ

5.  ช่วยทำให้เกิดความมั่นคงในหน้าที่การงาน และทำให้มีรายได้สูงขึ้น

6.  เป็นโอกาสส่งเสริมให้มีส่วนร่วมจากพนักงานในทางสร้างสรรค์มากขึ้น

7.  ช่วยให้มีความเข้าใจถึงนโยบายและจุดมุ่งหมายของบริษัทได้ดีขึ้น

8.  ช่วยให้มีข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการของพนักงานแต่ละคนได้สมบูรณ์ขึ้น

9.  ช่วยให้ได้เข้าใจถึงประเภทบริการต่าง ๆ ที่มีอยู่ในภายนอกชุมชมนั้นด้วย

ข้อดีที่เกิดแก่นายจ้างคือ

1.  ช่วยให้ผลผลิตสูงขึ้นและต้นทุนต่อหน่วยตํ่าลง

2.  ช่วยให้มีการทำงานเป็นทีมที่ดีกว่าเดิม

3.  สามารกลดอัตราการขาดงาน ความเหนื่อยอ่อน อุบัติเหตุ ตลอดจนข้อร้องเรียนต่าง ๆ

4. ช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ทางด้านบุคคลากรที่ดี

5.  ช่วยลดต้นทุนในการว่าจ้างและการฝึกอบรม

6.  ช่วยให้มีความเข้าใจระหว่างกันในทางเสริมสร้าง ที่จะได้รับความร่วมมือจากพนักงาน

7.  เป็นโอกาสให้มีการอธิบายและชี้แจงวัตถุประสงค์ จุดมุ่งหมายของบริษัทและนโยบาย

8.  ช่วยให้มีโอกาสทำการประชาสัมพันธ์ต่อภายนอก ตลอดจนได้รับร่วมมือ จากส่วนต่าง ๆ ตลอดจนการสร้างชื่อเสียงต่อภายนอกในโครงการนี้