ประเภทของการศึกษาทดลองการจัดการตามแนวมนุษยสัมพันธ์

การศึกษาทดลอง ได้แบ่งออกเป็น 3 ประเภทใหญ่ ๆ คือ 1.  การศึกษาทดลองในห้องปฏิบัติงาน   ได้ทำการทดลองเกี่ยวกับ การให้แสงสว่าง (lllumination experiments) การทดลองนี้กระทำระหว่างปี ค.ศ. 1924-1927  โดยเฉพาะได้ทำการทดลองในระหว่างฤดูหนาวถึง 3 ฤดูด้วยกัน  การทดลองนี้ ต้องการหาข้อเท็จจริงเกี่ยวกับท่าทีของคนงานในการทำงานในที่ที่มีแสงสว่างต่างกัน  ว่าจะมีผลกระทบต่อปริมาณการผลิตอย่างไร นอกจากนี้ได้ทำการศึกษาทดลองเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสภาพการทำงาน การทดลองนี้เรียกว่า The Relay Assembly Test Room  ซึ่งทำการทดลองระหว่างปี ค.ศ. 1927-1932 โดยครั้งแรกใช้พนักงานหญิงรวม 5 คน  กรรมวิธีในการทดลองขั้นต่อไปใช้คนงานจำนวน 2,000 คน  ได้เปลี่ยนแปลงการทดลองนี้หลายวิธี  เช่น  ปรับสภาพความชื้นของอุณหภูมิในห้องให้มีสภาพต่าง ๆ กัน  จัดให้ทำงานและหยุดงานเป็นระยะ ๆ เปลี่ยนแปลงการทำงานไม่ให้ทำซ้ำ ๆ ซาก ๆ  ในงานอย่างเดียวกันนาน ๆ  เพิ่มค่าจ้างแรงงานเป็นเครื่องจูงใจ  เปลี่ยนแปลงวิธีในการควบคุมงาน ผลจากการทดลองปรากฎว่าสภาพการทำงานก็ดี แสงสว่างก็ดี ระยะเวลาพักผ่อนระหว่างการทำงานก็ดี […]