วิวัฒนาการของการจัดการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลมีดังนี้: 1.  การจัดการแบบวิทยาศาสตร์ (Scientific Management)  การจัดการแบบวิทยาศาสตร์ หรือ Scientific Management นี้ บางทีก็เรียกว่า “Efficiency Engineering” “Rationalism” “Taylorism” หรือ “The Science of Management” ก็มี  แต่คำว่า “Scientific Management”  เป็นคำที่ใช้กันบ่อยและได้รับความนิยมมากที่สุด  การจัดการแบบวิทยาศาสตร์ หมายถึง การจัดการงานให้มีระบบโดยศึกษาหาเหตุผล (Cause and effect) เพื่อหาวิธีการที่ดีที่สุด (One best way) จากการทำงานนั้น  วิธีการสำคัญขั้นมูลฐานของการจัดการแบบวิทยาศาสตร์  ก็คือ  1.  พัฒนาหลักการทำงานให้ดีขึ้น (Develop principles of work) 2.  วางมาตรฐานในการทำงาน (Standard of work) 3.  ควบคุมการทำงาน (Control work) วิวัฒนาการของการจัดการแบบวิทยาศาสตร์ในสหรัฐอเมริกาที่นับว่ามีชื่อเสียงแพร่หลายมากที่สุด  น่าจะถือได้ว่ามีจุดเริ่มต้นเมื่อ […]