การแบ่งประเภทและชนิดของการทดสอบพนักงาน

การทดสอบอาจจะแบ่งออกเป็นหลาย ๆ ประเภทตามวิธีการต่าง ๆ กัน แต่อย่างไรก็ตามการทดสอบส่วนใหญ่มักจะแบ่งออกเป็น 2 กลุ่มใหญ่ ๆ คือ “การทดสอบแบบกลุ่ม” (Group Test) ซึ่งเป็นวิธีการที่จัดให้มีการทดสอบบุคคลหลาย ๆ คนพร้อมกันในครั้งเดียวกัน ซึ่งวิธีนี้เป็นวิธีที่ตรงกันข้ามกับ “การทดสอบเฉพาะบุคคล’’ (Individual Test)    ซึ่งกรณีหลังจะเป็นการทดสอบทีละคนหรืออาจจะแบ่งประเภทได้อีกวิธีหนึ่ง ตามลักษณะการกระทำที่แต่ละคนได้ทำต่อการทดสอบแต่ละอย่าง นั่นก็คือการแบ่งเป็น “Paper and Pencil Test” หรือที่เรียกว่าการทดสอบด้วยกระดาษและดินสอ ซึ่งวิธีนี้ต้องการให้มีการแสดงออกโดยการเขียนหรือกาเครื่องหมายเพื่อตอบคำถามในกระดาษหรือสมุดตอบ ในขณะเดียวกันการทดสอบผลงานหรือที่เรียกว่า “Performance or In­strumental Test” ซึ่งนับเป็นวิธีที่ผู้สอบจะต้องทดลองทำงานอย่างใดอย่างหนึ่งหรือทดลองใช้เครื่องมือให้ปรากฏให้เห็น ตัวอย่างของการทดสอบที่เรียกว่า Stromberg Dexterity Test ถ้ากรณีการทดสอบปากเปล่า ก็จะเป็นการสอบโดยการตั้งคำถามและให้ตอบโดยปากเปล่าต่อคำถามนั้น ๆ วิธีทั้งหมดข้างต้นนี้ วิธีที่เรียกว่า Peper and Pencil Test มักจะเป็นวิธีที่ใช้โดยทั่วไป และสามารถที่จะจัดทำขึ้นโดยง่ายในการที่จะทำการทดสอบกลุ่ม ทำนองเดียวกับการทดสอบแต่ละบุคคล นอกจากนี้ค่าใช้จ่ายของการทดสอบแบบนี้ยังตํ่ากว่าการใช้วิธีทดสอบแบบประเภทอื่น ๆ ด้วย ชนิดของการทดสอบ […]