การประเมินผลงานตามผลการปฏิบัติงาน (Appraisal by result)

การประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีนี้  เป็นวิธีที่ถือเอาผลการปฏิบัติงานเป็นเกณฑ์ในการพิจารณา และช่วยให้เกิดสัมพันธภาพอันดี  ทั้งเป็นการจูงใจในการปฏิบัติงานด้วย  หลักเกณฑ์สำคัญของการประเมินผลแบบนี้  มีดังนี้  คือ

1.  ผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา  ร่วมกันศึกษาถึงลักษณะของงานที่จะต้องปฏิบัติ  เสร็จแล้วก็จะได้ทราบหน้าที่ และปริมาณงานของแต่ละคน

2.  ผู้ปฏิบัติงานแต่ละคนกำหนดวัตถุประสงค์ในการปฏิบัติงาน  ร่วมกับผู้บังคับบัญชา  ในการนี้ผู้บังคับบัญชาและผู้ปฏิบัติงาน จะต้องมีความเห็นสอดคล้องกัน และความเห็นนั้นจะต้องไม่ขัดแย้งกับวัตถุประสงค์หลักขององค์การ

3.  กำหนดเกณฑ์สำหรับวัด  หรือสำหรับประเมินผลการปฏิบัติงานของงานนั้นขึ้น

4.  ผู้บังคับบัญชาและผู้ปฏิบัติงานร่วมในการประเมินผลงานด้วยกัน  โดยอาศัยเกณฑ์และวัตถุประสงค์ดังได้กล่าวมาแล้วร่วมกัน  การประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีนี้จะต้องกระทำเป็นงวด ๆ หรือคราว ๆ ไป

5.  ผู้บังคับบัญชาจะต้องคอยแนะนำและสอนงานแก่ผู้ปฏิบัติงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชา  เพื่อแก้ไขข้อบกพร่องที่อาจประสบ และเพื่อผลสำเร็จของงานด้วย