ข้อพิจารณาที่เกี่ยวกับการวิเคราะห์งาน

1)  ข้อมูลต่างๆ ที่ควรรวบรวมจากการวิเคราะห์งาน

ในการจัดทำการวิเคราะห์งานนั้น  ข้อมูลต่าง ๆ ที่จะต้องรวบรวมมักเกี่ยวข้องกับขอบเขตต่อไปนี้คือ

1.  กิจกรรมที่เกี่ยวกับงาน

ก.  กิจกรรมย่อยของงานนั้น ๆ และกระบวนการของงาน

ข.  บันทึกกิจกรรมต่าง ๆ

ค.  ระเบียบวิธีปฏิบัติที่ใช้อยู่

ง.  ความรับผิดชอบต่อบุคคล

2.  กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับคนงานที่จะต้องมุ่งสนใจ  หรือทุ่มเทเป็นพิเศษ

ก.  พฤติกรรมบุคคล เช่น การที่จะต้องปฏิบัติเกี่ยวกับแรงกาย  และการสื่อความในขณะทำงาน

ข.  การเคลื่อนไหวเกี่ยวกับวัตถุเพื่อการวิเคราะห์วิธีทำงาน

ค.  ความต้องการของงานนั้น ๆ เช่น การใช้แรงกาย

3.  เครื่องจักร  เครื่องมือ อุปกรณ์ และสิ่งช่วยเพื่อการทำงานต่าง ๆ เพื่อความจำเป็น

4.  สิ่งที่เกี่ยวข้องกับงานที่เห็นได้และเห็นไม่ได้

ก.  ความรู้ที่จำเป็นต้องใช้  หรือเพื่อนำมาประยุกต์ใช้  เช่น  ความรู้เกี่ยวกับบัญชี

ข.  วัตถุดิบที่ดำเนินการผลิตตามกระบวนการ

ค.  ผลิตภัณฑ์ที่ผลิตออกมาหรือบริการที่จำเป็นต้องกระทำ

5.  ผลงาน

ก.  การวิเคราะห์ข้อผิดพลาด

ข.  มาตรฐานของงาน

ค.  การวัดงาน เช่น เวลาที่ใช้เพื่อการทำงาน

6.  เนื้อหาส่วนประกอบของงาน

ก.  ตารางเวลาของการปฏิบัติงาน

ข.  รางวัลจ่ายตอบแทนทั้งที่เป็นเงินและไม่ใช่เงิน

ค.  สภาพแวดล้อมทางกายภาพของงาน

ง.  สภาพขององค์การและสภาพของสังคม

7.  ความต้องการที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลสำหรับงานนั้น

ก.  ลักษณะของแต่ละบุคคล เช่น บุคคลิกภาพและความสนใจ

ข.  การศึกษาและการอบรมที่จำเป็น

ค.  ประสงการณ์ที่เกี่ยวกับงาน