ในส่วนที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล  เทเล่อร์  ได้เสนอหลักเกี่ยวกับการจัดการบุคคลที่ดีว่าจะต้องประกอบด้วย

1.  เลือกคนที่ดีและเหมาะสมกับงานที่สุดมาปฏิบัติงาน

2.  ฝึกอบรมสอนแนะก่อนให้เข้าปฏิบัติงาน

3.  ให้ผลตอบแทนให้เหมาะสมและคุ้มค่ากับงานที่ปฏิบัติ